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马德里。七(🎫)名满怀希(🍱)望获得跨国公司(🎐)的一(yī(🤱) )份顶级行(háng )政工作的求(qiú )职者，在卡斯特拉那路一栋摩天大楼的办(bàn )公室(shì(🦈) )里(🚾)准备迎接面试筛选(🍠)。在(zài )经(🎽)过了表格填写、合格鉴定以及其(qí )它商(😱)业官(😬)样文件的迷宫般(bān )的程序(xù )后，七(qī )名应聘者全都让秘书带到一间冰(bīng )冷(lěng )的(de )房(fáng )间等待(😅)面(😟)试筛(shāi )选(🍝)。当(dāng )大(🕟)家各自小(xiǎo )心(👬)翼翼地自我介绍后，他们都想知(zhī(🕠) )道自己是(shì )否在被(🎙)摄影(🛍)机监(🐩)视着(👖)，而且为什(shí )么这间公司在他们之中安插了一位心理学家帮他们做检(jiǎn )查。其中(👴)一(👌)名应聘者提及到一种(😼)测(cè )试方法，这种类似于(😺)在他们(💯)身上进(jìn )行的测试(shì )曾在美国被应用(yòng )于(📪)挑选谁最适合在充(🏃)满竞争的商业社会中立(📐)足。